Подбор квалифицированных строительных кадров

Пнд, 2012-01-16 19:31

На сегодняшний день большой проблемой является подбор специализированных кадров. Особенно остро эта проблема ощущается в строительной отрасли. В этом нет ничего удивительного, ведь в городе, как, в общем, и везде, процветает строительство, появляется много новых строительных компаний и объектов недвижимости, но вот, квалифицированных строителей найти очень сложно.

 

Существует большой выбор рабочих мест, где практически любой кандидат, имеющий определенные строительные навыки может получить работу. Зато строительным компаниям, нуждающимся в квалифицированных кадрах, становится все сложнее найти подходящий персонал. Им приходится обращаться в специальные рекрутинговые компании, которые помогают им в подборе кадров строительных специальностей.

 

В свою очередь, квалифицированные строители, знающие себе цену, все чаще приходят к выводу, что им выгоднее обращаться к помощи кадрового агентства, чтобы найти работу. Это связано со следующими факторами: во-первых, это бесплатно, а во-вторых, не приходится тратить много времени на поиск (достаточно отдать или отправить через интернет свое резюме и потом ждать, пока работодателю не потребуется специалист необходимого профиля). К тому же, вероятнее всего то, что оплата и условия труда будут самыми оптимальными, т.к. работодатели, зная о дефиците строительных кадров, идут навстречу подходящему их требованиям кандидату. Еще один немаловажный фактор — гарантия того, что договоренности с работодателем будут грамотно оформлены и до конца выполнены, т.к. компания оплачивает недешевые услуги кадровому агентству и ей просто невыгодно потерять нового сотрудника, а вместе с ним новые средства и неопределенное количество времени на новый поиск.

 

Для иногородних строителей особенно удобно искать работу через специализированное рекрутинговое агентство. Приезжая в незнакомую местность трудно не оказаться обманутым. Работодателей много, но не все они оказываются на деле честными. Благодаря тому, что кадровая компания отслеживает обязательства своих клиентов и уровень их надежности, приезжие граждане меньше рискуют устроиться на работу к сомнительному работодателю.

 

Хотя работу можно найти и собственными усилиями. Но, в любом случае, трудоустройство через рекрутинговую компанию гораздо надежнее.

Total votes: 265

Похожие статьи

В строительстве огромную роль несут грамотно рассчитанный план работ и наличие всех строительных инструментов, которые могут потребоваться. Строитель, который будет работать на строительных лесах или...
Для ремонтных и строительных работ обычно нанимают подрядчика. Хорошо, когда стороны поняли друг друга, и работа выполняется в срок и качественно. А если нет? Если возникает проблема после...
Примерно, 80% всех новых зданий в недалёком прошлом было построено на основе панельных конструкций. В современных условиях подобная тенденция уже не существует, а на смену панельным домам приходят...